環境を知る

制度紹介
(福利厚生・休暇制度)

福利厚生

 

社会保険完備
健康保険、厚生年金保険, 雇用保険、労災保険、の4つの保険が全社員(正社員・契約社員共通)に適用されます。もしもの病気やケガの時もしっかりとした保証があるので、日常の業務も安心して行って頂けます。
交通費全額支給
全社員(正社員・契約社員共通)の交通費は、(10万円を上限として)全額会社が負担いたします。
定期健康診断
ユークリッドグループでは、年に一回、定期健康診断を実施しています。
社員全員が健康状態を幅広くチェック出来る様に、法定健診以外の検査項目も追加した、指定病院での人間ドック受診を採用しています。健康はかけがえのない財産です。検診は全社員(正社員・契約社員共通)を対象とし、受診料は全額会社が負担いたします。
スポーツクラブ利用補助
全社員(正社員・契約社員共通)を対象として、全国のコナミスポーツクラブを無料で利用することができます。健康の維持増進のためにも、ぜひ活用してください。
育児休業制度
子どもが1歳になるまで育児休業が取得できます。
育児短時間勤務制度・時間外労働制限制度・深夜動労制限制度
希望者には、子どもが小学校就学の始期に達するまで、一日の労働時間を2時間短縮して働くことができ、残業時間に制限をもたせる制度です。
介護休業制度
要介護状態にある家族を介護するために、休業できる制度です。
介護休暇制度・時間外労働制限制度・深夜動労制限制度
要介護状態にある家族を介護するために、休暇を取得でき、残業時間に制限をもたせる制度規定です。
従業員優待価格販売制度
アーティストグッズやファッションブランド「エレメンツ,アッシュ」のアイテムが特別優待価格で購入できる制度です。

 

休暇制度

 

休日・休暇
土・日・祝日、お盆休み休暇・年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、ウィークエンド特別休暇
ウィークエンド特別休暇
ユークリッドグループの特別休暇として、有給休暇や週末休暇とは別に、毎月金曜日のどこか1日を社員がローテーションで休暇取得し、毎月1度は3連休をつくることが出来る制度です。
週末を大切な人との時間にしたり、自分の趣味に使ったり、それぞれが自身の時間価値を積み重ねて欲しいという想いで導入しました。